就业信息

格物致胜市场研究招聘书

发布日期:2018-05-09 浏览次数:

公司名称:北京睿工慧业咨询有限公司

品牌:格物致胜

中国北京市朝阳区酒仙桥东路1号电子城创新产业园M8一楼北侧“格物致胜公司”

面试地点:中国北京市朝阳区酒仙桥东路1号电子城创新产业园M8楼 100016 

面试时间:2018年5月10日上午10点

联系人:于永亮/白晓华

联系方式:15811024576/18614079446

公司联系方式:010-84764173/83/93 

 

关于格物致胜:

有关格物

王阳明的格物最深的学问是在物与物中找空间,实际就是人与自己、人与人、人与社会的关系,就是佛家讲的体相用的关系,本体是我,相是大家,最后通过格物,发挥出各种作用。做事有一个很大的学问,就是格物;

“格物”代表了我们对待市场研究的态度,严谨、认真、负责、尊重、思考。

态度决定一切,我们会用心确保每一名员工有所成长和收获;我们会确保每个合约都会得以实现,每份服务都带着微笑,每个项目都浸入了最大的努力!

公司环境

具体介绍

北京睿工慧业咨询有限公司(格物致胜)成立于2008年,是一家专注于工业领域(B2B)市场的咨询公司,在自动化、输配电、机器人、化工等多个领域拥有优势的市场份额和大量的项目经验。

经过多年耕耘,格物致胜与西门子、施耐德、ABB、GE、三菱、欧姆龙等诸多外企建立了业务联系,并享有盛誉。

格物致胜业务主要划分为三个板块:市场研究、微信代运营和移动数据营销、自有工业新闻平台。

 

1.市场研究服务领域包括竞争对手标杆研究、供应链研究、市场结构研究、存量市场研究、采购行为研究、渠道研究、投资收并购研究等。专长于自动化、输配电、新能源、楼宇、医疗器械、通用机械领域;针对每一个细分行业都成立了专门的研究团队来进行跟踪和服务。对工业品生意模式熟悉以及工业知识的沉淀,使得格物致胜研究成果能够更加适应"工业"-多样而窄众的市场。

2.数字化营销(微信营销和工业信息APP)业务自2016年成立,经过一年的发展与沉淀,已与多家世界500强达成战略合作关系,并在客户管理与营销上取得了高速发展。2017,我们期待你和我们一起暴发性地成长!

3.工业头条,移动端工业领域新闻自媒体运营平台

主要合作客户:西门子,施耐德,ABB,伊顿,杜邦,3M,通用电气,霍尼韦尔,罗克韦尔,正泰,公牛,罗格朗等优秀的国内外企业。

 

咨询公司概况:

咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司,接收委托者的意向和要求,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。

咨询公司是帮助企业和企业家,通过解决管理和经营问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家组成,深入到企业现场,与企业管理人员密切配合,运用各种科学方法,找出经营管理上存在的主要问题,进行定量及定性分析,查明产生问题的原因,提出切实可行的改善方案并指导实施,以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务公司。

其任务主要有:

一是帮助企业基于市场调查发现生产经营管理上的主要问题,找出原因,制定切实可行的改善方案;

二是指导改善方案的建议

三是传授经营管理的理论与科学方法 

 

招聘职位:

项目助理

岗位职责:
1、通过媒体、电话、面访等方式收集项目所需资料或信息;
2、数据整理与分析;
3、协助项目经理完成市场研究报告和行业研究报告;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,(理工科、经济类专业优先考虑);
2、大学英语4级以上,听说读写能力良好;
3、有市场研究工作经验/【自动化、化工、电力、能源等行业】工作经验; 
4、熟悉并熟练使用办公软件(PPT撰写和EXCEL数据分析); 
5、良好的沟通能力,理解能力和严谨的逻辑思维能力; 
6、工作认真负责,能适应高强度工作压力的挑战.

7、工作细心、有激情,平时能适应一定成都的加班和出差

项目经理

岗位职责:
1、通过媒体、电话、面访等方式收集项目所需资料或信息;
2、数据整理与分析,数据验证、拆分
3、独立使用英文和中文完成市场研究报告和行业研究报告;

4、客户沟通

5、方案书撰写

6、销售订单

7、学习能力极强


任职要求:
1、全日制本科以上学历,(理工科、经济类专业优先考虑);
2、大学英语4级以上,听说读写能力良好;
3、有市场研究工作经验/【自动化、医疗器械、农业化工、电力、能源等行业】工作经验; 
4、熟悉并熟练使用办公软件(PPT撰写和EXCEL数据分析); 
5、良好的沟通能力,理解能力和严谨的逻辑思维能力; 
6、工作认真负责,能适应高强度工作压力的挑战.

7、适应正常程度的加班和出差,能够解决棘手问题,努力保证完成任务

8、语言组织性强、英文流利、逻辑性强

9、短时间学习能力强,融会贯通能力高

10、演讲能力、心里素质好,会换角度看待问题

薪资待遇:

1. 薪资(具体面议)

2. 周末双休

3. 五险一金

4. 员工出游

5. 带薪年假

6. 晋升空间

7. 团队聚会

8. 培训提升

职业发展:

职位发展阶段:分为三个阶段,分别为项目助理、项目经理、项目组长,前两个阶段分别有2个级别(分别为初级和高级)

职位的变动相应的薪水也会调整,职位变动频率取决于个人在公司的成长、学习能力、项目理解能力和个人潜力等因素,职位变动周期不固定,正常情况下1~2年内个人都会在职位上有发展和升迁。

薪水调整,同职位调整,是双向的,取决于个人和公司的整体发展,但个人因素占绝大多数。

薪水调整情况:每次调整金额不固定,通常在个人基准工资的10%以上,个别人表现比较好的,会超过这个基准水平。


电话:010-62736746

邮箱:eic@cau.edu.cn

地址:北京市海淀区清华东路17号

邮编:100083

微信关注

©2017 信息与电气工程学院